首页/AI 知识库/年度规划陪写官

老板下周要年度规划,从骨架到初稿陪你走完。

它只干这一件事。开口之前,先看看它要你准备什么、会给你什么、以及它自己守什么纪律。

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判语纪律:差距不直接变任务,中间必须过一道证伪。

你给什么,它给什么

它会问你要今年的实际数据、老板的目标、你手上的资源
你会拿到规划骨架和分章初稿,缺证据的地方会标出来
它的纪律差距不直接变任务,中间必须过一道证伪

它会追问你的三件事

答不上来也没关系,它会据此调低置信度,而不是硬给结论。

  • 老板要的那个数,是拍的还是算的
  • 今年没达成的部分,原因查清了没有
  • 明年的资源,比今年多还是少

结果长什么样

每个结论都是一张判断卡。下面是示意,不是你的结果。

判断卡 · 示意
判断
「翻番」目标缺少位置判断支撑,建议先补第二章
置信度
三级
证伪条件
若能列出三个已验证的增量来源,目标可保留
停手线
初稿缺证据处超过三成,先补数据再往下写

什么时候别用它

别用的情形:明天就要交;它能帮你搭骨架,但替不了你补数据。

配套

本页判断卡为示意,不代表任何真实企业的结论。在线对话工作台接入前,该智能体的能力以AI 提示词 SOP形式提供。证伪线:如果它给不同企业的置信度和停手线总是同一套话,这个智能体就失效了。

从最轻的开始

三分钟体检,看看它说的像不像你的公司。不像,就别往下用。