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11 道题,3 分钟,出一页体检书:六大体系红黄绿、三大卡点、一条停手线。

它只干这一件事。开口之前,先看看它要你准备什么、会给你什么、以及它自己守什么纪律。

分组
先看清
费用
免费
深度报告
顾问复核签发

判语纪律:基于你的自述,没经过现场验证——这一点会写在报告上。

你给什么,它给什么

它会问你要不用准备资料,11 道选择题
你会拿到一页《战略体检书》,可打印
它的纪律基于你的自述,没经过现场验证——这一点会写在报告上

它会追问你的三件事

答不上来也没关系,它会据此调低置信度,而不是硬给结论。

  • 你们现在最主要的增长来源是什么
  • 过去一年,有没有主动停掉过一件事
  • 管理层能不能用一句话说清「我们靠什么赢」

结果长什么样

每个结论都是一张判断卡。下面是示意,不是你的结果。

判断卡 · 示意
判断
增长系统为红:增长高度依赖单一付费渠道
置信度
二级:仅基于自述
证伪条件
若停投两周自然成交不降,此判断不成立
停手线
该渠道连续两月投入产出低于一,冻结对照

什么时候别用它

别用的情形:想拿它当正式诊断书用;它只是一面镜子。

配套

本页判断卡为示意,不代表任何真实企业的结论。在线对话工作台接入前,该智能体的能力以AI 提示词 SOP形式提供。证伪线:如果它给不同企业的置信度和停手线总是同一套话,这个智能体就失效了。

从最轻的开始

三分钟体检,看看它说的像不像你的公司。不像,就别往下用。