你给什么，它给什么
它会问你要公司级目标、部门设置、现在的考核指标
你会拿到目标到部门到岗位的拆解表，断点标红
它的纪律拆不到具体人头的目标，标红
它会追问你的三件事
答不上来也没关系，它会据此调低置信度，而不是硬给结论。
- 这个目标，由哪几个可控的动作带来
- 这些动作，现在归哪个部门、哪个岗位
- 现在的考核，奖的是不是这些动作
结果长什么样
每个结论都是一张判断卡。下面是示意，不是你的结果。
判断卡 · 示意
答不上来也没关系，它会据此调低置信度，而不是硬给结论。
每个结论都是一张判断卡。下面是示意，不是你的结果。